Le Bilan de compétences

Vous êtes à un tournant de votre vie ? Vous aimeriez changer de voie professionnelle ?

Besoin de préparer une reconversion ? De booster votre carrière ? D’évoluer en interne ?

Vous ressentez un manque de confiance après un licenciement et souhaitez préparer au mieux votre rebond ?

A l’aube de la retraite, vous souhaitez trouver une activité plus épanouissante ?

Le Bilan de compétences est le « must have »
pour faire le point sur votre vie professionnelle
et booster votre carrière.

Le Bilan de compétences est une démarche globale qui va vous aider à reprendre confiance en vous et à booster votre carrière.
Il vous permet de savoir où vous en êtes professionnellement et de vous repositionner sur le marché de l’emploi. Il vient souvent en appui d’un projet d’évolution professionnelle et/ou d’une formation.

Vous pouvez envisager un Bilan de compétences pour changer d’entreprise, de région, rebondir en interne dans votre propre société, créer une entreprise, reprendre des études, mieux vous connaître …

Le Bilan de compétences est l’occasion de travailler sur un réajustement entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, il est souvent l’étape clé pour permettre de valider un changement.

Cette période de bilan est une véritable opportunité pour toute personne en activité, en recherche d’emploi ou en prévision d’une retraite active afin d’entamer un cheminement.

Un bilan sur soi

Le Bilan de compétences est certes une démarche inscrite dans le Code du Travail, mais il s’avère qu’il va bien au-delà et, constitue souvent le point de départ d’un vrai bilan sur soi.

Il est l’occasion de prises de conscience sur un certain type de fonctionnements générateurs de blocages ou de freins, qu’il sera nécessaire d’accompagner et de traiter pour avancer.

Formée aux techniques de psychothérapie, mon accompagnement personnalisé vient se juxtaposer à la réalisation du Bilan de compétences sous sa forme classique.

Je vous propose une approche à 360 degrés de votre bilan.
Au sein des Ateliers de Gaïa, votre Bilan de compétences se transforme en un chemin d’épanouissement à la fois personnel et professionnel

Nos séances sont alors le terrain d’une découverte, celle de vous-même, dans tous ses aspects grâce à la dimension psychologique qui vient compléter le bilan de compétences classique.

Grâce à cet accompagnement sur mesure, vous vous sentez en confort, en confiance, accompagné de bout en bout pour pouvoir repartir sur des bases solides aussi bien d’un point de vue personnel, que professionnel.

Les objectifs du Bilan de compétences

  • Préparer une reconversion professionnelle
  • Evoluer au sein de son entreprise
  • Elaborer ou vérifier un projet professionnel
  • Clarifier un projet de formation
  • Préparer une Validation des acquis professionnels
  • Clarifier un projet de formation

Modalités et déroulement

Durée du Bilan de compétences : 24 heures
Fréquence des rendez-vous : hebdomadaire, un minimum de 10 rencontres
Durée des rendez-vous : 1 h 30 à 2 h
Nombre d’heures de face à face : 15 heures
Nombre d’heures des tests : 3 heures, 6 heures de travail individuel

Public concerné : accessible à tous, quel que soit votre âge, votre niveau d'études, votre statut : salariés en CDI et en CDD (sous certaines conditions), demandeurs d'emploi, intérimaires, salariés de la fonction publique, indépendants et depuis avril dernier, salariés en activité partielle. 

Un parcours en 3 étapes

PHASE 1 – DIAGNOSTIC DE LA DEMANDE (2 heures)

Mieux vous connaître : écoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme.
Reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction.
Présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.
Validation des objectifs du bilan de compétences.

PHASE 2 – INVESTIGATION INDIVIDUELLE ET ACCOMPAGNEMENT (20 heures)

Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels. Identification de vos traits de personnalité, de vos axes de développement personnel

Mes outils :
Inventaire de personnalité, de vos fonctionnements relationnels Inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller (IRMR) MBTI, Référentiel de Naissance® (outil de connaissance soi), Profil PRO-R (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers).
Coaching projectif : laissez vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez. Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans Ie cadre d’un coaching

Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d’intérêts, aptitudes, compétences transférables.

Confrontation à I’environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, Ie marché du travail, recherche de formation éventuelle, rencontres professionnelles).
Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.

PHASE 3 – SYNTHESE DU BILAN DE COMPETENCES (2 heures)

L'objectif de cette rencontre est de faire ie point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur Ie déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions a poursuivre. Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel.

SUIVI A 3 OU 6 MOIS

Je vous propose une rencontre à 3 ou 6 mois afin d'élaborer Ie suivi de votre bilan de compétences.

L’objectif de cette rencontre est de faire Ie point sur la réalisation de votre projet et le cas échéant, de vous aider à reformuler des objectifs.

Tout au long de l’accompagnement, vous apprenez à vous ...

Connaître

Aller à votre propre rencontre pour donner du sens à votre parcours

Réinventer

Construire le parcours qui vous ressemble

Recentrer

Devenir acteur de votre vie, de votre projet

Comment financer votre Bilan de compétences ?

Selon votre statut professionnel - demandeur d'emploi, salarié, auto-entrepreneur, chef d'entreprise, vous avez droit à des aides pour financer vos projets de formation.

Plusieurs solutions de financement :

La prise en charge par votre OPCO

Pour connaître le montant des aides auxquelles vous avez droit, vous devez vous référer à l'OPCO (Opérateur de compétence) relatif à votre branche professionnelle – voir la liste sur https://travail-emploi.gouv.fr/

Pour solliciter la prise en charge, totale ou partielle, de votre formation auprès de votre OPCO, je vous accompagne dans votre démarche. J’analyse votre projet de formation et établis un devis, il suffit ensuite, d’effectuer la demande à l’aide du formulaire de votre OPCO en précisant notamment : la convention de formation faisant apparaître l’objectif de la formation, le plan du cours, la durée en heures, le coût HT… L’OPCO analyse votre demande et vous donne une réponse, favorable ou défavorable, par écrit.

Le financement grâce à votre Compte personnel de Formation (CPF)

Le Bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez financer en partie ou à 100 % votre bilan de compétences via votre CPF ou par le dispositif Transitions Pro mis en place par le gouvernement.

Pour en savoir plus sur le dispositif Transition Pro:
https://www.transitionspro.fr/les-dispositifs

Si vous êtes demandeur d'emploi
Vous pouvez puiser dans votre CPF et/ou demander une prise en charge via l'AIF, l'Aide individuelle à la formation de Pôle emploi.
Ce dispositif remplace le Droit Individuel à la formation (DIF). Chaque année, un salarié à temps plein cumule 24 heures de formation. Ces heures peuvent être mobilisées à tout moment pour financer un Bilan de compétences. En effet, le salarié gère son compte CPF depuis la plateforme moncompteformation.gouv.fr, il peut ainsi utiliser ses heures en dehors du temps de travail pour faire un Bilan. Dans ce cas, il n’est pas nécessaire d’en informer son employeur. Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser leurs heures pour faire un Bilan.

Vous souhaitez connaître vos droits à la formation ?
Rendez-vous ici

Notre organisme fait partie des professionnels recensés sur la plateforme CPF.
Consulter la page sur le site CPF: https://cutt.ly/KirH8wv

Si vous souhaitez être accompagné dans vos démarches, n’hésitez pas à me contacter patricia@ateliersdegaia.fr

L’approche unique et personnalisée des Ateliers de Gaïa

Une consultante certifiée en Bilan de Compétences et en Orientation scolaire expérimentée dans le domaine de l’accompagnement au changement.

  • Un accompagnement sur mesure, multidimensionnel par une consultante formée aux techniques de psychothérapie
  • Un accompagnement personnalisé basé sur la maïeutique* dans le respect de l’écologie de la personne
    selon une démarche en miroir
  • Une approche centrée sur l’humain, basée sur l’écoute et la bienveillance

* art de faire accoucher de soi même

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sur le Bilan de compétences ?

Contactez-moi au
06 09 60 76 78